選ばれる理由

当ページをご覧になっている経営者・人事担当者の皆さまは次のようなお悩み・疑問をお持ちではないでしょうか?

  • 入退社があまりなく社会保険手続きが少ないのに、社会保険労務士に毎月何万円も定額顧問料を払うのがもったいない
  • 社会保険労務士の顧問契約は従業員数で決まるため、手続きがないと割高に感じる
  • 社会保険労務士の料金体系は分かりにくいものが多い

エクセライク社会保険労務士法人は上記全てを解決いたします。

選ばれる理由【1】手続き代行料金などは従量課金制!

多くの社会保険労務士事務所は従業員数に応じて顧問料が決まり、その中に手続き代行業務を含むことが一般的です。

手続き代行の多くは入退社に伴うものですが、手続きが多いか少ないかは業界や会社風土により大きく異なります。

たしかに従業員数が多くなればそれだけ人の異動が発生する可能性は高くなりますが、労務管理をきちんと行い、定着風土をしっかり作っている企業ほど従業員数に応じた課金は割高になります。

エクセライク社会保険労務士法人では、手続き業務は”利用した分”しかいただかない従量課金制を採用しています。

選ばれる理由【2】従業員数で変わらない料金!

社会保険労務士契約の多くは従業員数に応じた顧問料を設定しています。

契約内容にもよりますが従業員100名程度で月額顧問料が10万円を超えることも珍しくありません。

しかし「選ばれる理由【1】」と同様、相談業務が発生するかどうかは企業風土に大きく関係しますので、従業員数に応じた顧問料では労務管理をしっかりしている企業ほど損です。

エクセライク社会保険労務士法人では、従業員数に応じた月額顧問料ではなく一律料金としています。

選ばれる理由【3】格安の月額顧問料!

エクセライク社会保険労務士法人では、月額顧問料を相談業務(原則オンライン)に特化して一律5,000円(税別)としています。

「外部に気軽に相談できる社会保険労務士がいたら良いけど、料金がネックになっている」という企業様・個人経営者様にとってはかなり契約しやすい内容です。(セカンドオピニオン的なご利用も大歓迎)

もちろん相談業務が発生しなくても5,000円のみは月額料金としていただきますが「当法人からお客様への情報提供」「関係構築」「顧問契約をしていないお客様とのスポット料金差別化」を考慮すると、妥当な金額と考えます。

ただし格安料金を維持するため、企業様への定期的訪問や不要な対面相談は行いませんのでご了承ください。(対面相談は業務上必要な範囲でのみ双方協議の上で行います)

選ばれる理由【4】シンプルな料金設定!

エクセライク社会保険労務士法人が定期でいただく料金は月額顧問料5,000円(税別)のみで、それ以外の手続き・助成金・就業規則等は利用した分しかいただきません。

相談業務のみを当法人に委託し、手続き業務自体は社内で対応していただいても大丈夫です。

「相談のみのプラン」「手続き代行込みのプラン」「給与計算オプション付きのプラン」などを、従業員数に応じて複雑に設定することはありません。


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※業務のご相談は雇用主側(事業主や人事担当者)からのみとさせていただきます。従業員側からの労働相談・個人の年金相談等はお受けしておりません。

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