（※）記載の金額は全て税別です。
月額顧問料
5,000円
月額顧問料としては定額でいただくのはオンライン相談業務に特化した5,000円のみで、相談以外の手続き料金等は”発生した分だけいただく”という従量課金制を採用しています。（相談はEメールまたはチャットワークを前提）
従業員人数規模に応じた顧問料ではありません。
スポット料金
オンライン相談以外のご依頼はスポット料金をいただきます。
下記にない料金は1手続き（1名）あたり原則5,000～10,000円の範囲で都度お見積りいたします。
なお健康保険組合等に加入していて、資格取得届等が厚生年金とは別になる場合は1手続きあたり1.5倍でカウントしますのでご了承ください。
社会保険・労働保険手続き
年1回の手続き（1手続きあたり）
| 労働保険 | 年度更新 | （5名まで定額）5,000円 |
| 健康保険・厚生年金 | 算定基礎届 | （5名まで定額）5,000円 |
年度更新＆算定基礎届：6名以降は1名あたり＋1,000円。
同一企業であっても「労働保険料率が事業により分かれている」などの理由により別申請となる場合は、その事業・申請ごとに1手続きとして取り扱います。
入社・退社の手続き （1名あたり）
| 雇用保険 | 資格取得届 | 5,000円 |
| 資格喪失届 （離職証明書なし） |
5,000円 | |
| 離職証明書 | 5,000円 | |
| 健康保険・厚生年金 | 資格取得届 | 5,000円 |
| 資格喪失届 | 5,000円 |
会社設立時の手続き （1手続きあたり）
| 労働保険 | 概算保険料申告 保険関係成立届 |
（セットで）20,000円 |
| 雇用保険 | 適用事業所設置届 | 10,000円 |
| 健康保険・厚生年金 | 新規適用届 | 10,000円 |
産休・育休、60歳到達時等の手続き（1名あたり）
| 雇用保険 | 休業開始時賃金月額証明書 | 5,000円 |
| 休業給付支給申請書 | 5,000円 | |
| 60歳到達時等賃金証明書 | 5,000円 | |
| 高年齢雇用継続給付申請書 | 5,000円 | |
| 健康保険・厚生年金 | 産前産後休業取得者申出書 | 5,000円 |
| 育児休業等取得者申出書 | 5,000円 |
各種給付金申請：申請が複数回に渡る場合は各回ごとに料金が発生します。
都度発生する手続き
| 健康保険・厚生年金 | 賞与支払届 （総括表含む） |
（5名まで定額）5,000円 |
| 被扶養者届（加入） | 10,000円 | |
| 被扶養者届（脱退） | 5,000円 |
賞与支払届：6名以降は1名あたり＋1,000円。
被扶養者届（加入） ：同一従業員の被扶養者を同じタイミングで複数人加入させる場合は2人目以降＋5,000円/人。
手続き以外のスポット業務
| 雇用助成金申請代行（※1） | 受給金額の20％ |
| 就業規則作成（本則＋給与規程）（※2） | お見積り（100,000円～） |
| 附属規程作成 | お見積り（20,000円～） |
| 規程類見直し | お見積り（50,000円～） |
| 雇用契約書・労働条件通知書作成 | 5,000円/通 |
| 労使協定（36協定等）作成 | 10,000円/事業所 |
| 労務監査立ち合い（1日） | 50,000円/日 |
（※1）雇用助成金申請代行：助成金の種類によっては別途、計画届作成費用・就業規則作成（見直し）費用が発生します。
（※2）就業規則作成：本則と給与規程のみとなります。雇用形態別に別冊作成する等の詳細カスタマイズをする場合、育児介護休業規程・退職金規程・継続雇用規程等を合わせてご依頼の場合は別料金となります。
給与・賞与計算
給与計算は以下を基本料金として、原則として個別お見積りとなります。
| 基本月額料金 | 20,000円～ |
| 給与計算1名あたり | 1000円 |
| システム設定料（初回のみ） | 50,000円～ |
基本月額料金およびシステム設定料は「締日から確定データ納品までの期間」「計算プロセス」「項目設定数や難易度」等をヒアリングの上で個別お見積りいたします。（WEB給与明細は無料対応です）
勤怠集計は御社にて行っていただく前提となり、当法人で勤怠集計を行う場合は1名あたりの料金も別途お見積りとさせていただきます。
| 賞与計算 （賞与支払届含む） |
（5名まで定額）10,000円 |
6名以降は 1名あたり＋2,000円。
上記に記載のない料金について
都度お見積りとさせていただきます。