サービス・料金

（※）記載の金額は全て10％の消費税込です。

月額顧問料

当法人は20名以下規模の企業様を対象に以下の2プランをご用意しております。

①月額固定

人員数には社会保険加入の役員、雇用保険加入以上のアルバイトも含みます。 （社会保険未加入の非常勤役員や、雇用保険未加入アルバイトは含みません。ただし雇用保険未加入アルバイトが多数いる場合は別途ご相談となります）

業務範囲に含むもの

業務範囲に含まないもの（別料金）

②月額5,500円＋スポット料金

業務範囲に含むもの

スポット対応料金

別途のスポット業務料金は下記のとおりです。
（※）なお記載料金は全て顧問契約済のお客様向けです。顧問契約なしでのスポットご依頼は別途ご提示申し上げます。

下記にない料金も原則は1手続き（1名）あたり原則5,500円で対応いたしますが、手続き内容によってはお見積りとなる場合もありますのでご了承ください。

いずれの手続きも健康保険は全国健康保険協会（協会けんぽ）を想定しています。

社会保険・労働保険手続き

会社設立時の手続き （1手続きあたり）

入社の手続き （1名あたり）

※①月額固定プランの場合は月額に含みます

退社の手続き （1名あたり）

※①月額固定プランの場合は月額に含みます

年1回の手続き（1手続きあたり）

※①月額固定プランの場合は月額に含みます

年度更新＆算定基礎届：6名以降は1名あたり＋1,100円。

労働保険の人数は申告書に記載する常時使用労働者数を基準とします。

同一企業であっても「労働保険料率が事業により分かれている」などの理由により別申請となる場合は、その事業・申請ごとに1手続きとして取り扱います。

産休・育休、60歳到達時等の手続き（1名あたり）

※①プランの場合は月額に含みます

各種給付金申請が複数回に渡る場合は各回ごとに料金が発生します。

都度発生する手続き

※①プランの場合は月額に含みます

賞与支払届：6名以降は1名あたり＋1,100円。

被扶養者届：手続きする人数ごとに費用がかかります。

手続き以外の業務

（※1）就業規則作成：本則（給与含む）のみとなります。育児介護休業規程・退職金規程・継続雇用規程等の附属規程をご希望の場合は別料金となります。 詳細カスタマイズをする場合（ 雇用形態別に別冊作成する、賃金テーブルを組み込む、退職金の支給係数を作成する、等）も同様です。

給与計算

給与計算は各社支給ルールが異なりますので詳細をヒアリングの上でお見積り料金とさせていただきます。

月額基本料金＋計算人数に応じて決定いたします。

上記に記載のない料金について

都度お見積りいたします。