（※）記載の金額は全て10％の消費税込です。
月額顧問料
顧問契約は20名以下規模の企業様を対象にしています。
| 月額料金 | 5,500円 |
5,500円の業務範囲に含むもの
- 日常の労務相談（原則オンライン）
- 時事情報、法改正情報等のご提供
- 雇用契約書作成
- 簡易な就業規則の見直し（条文1～2つ程度）
- 各種ひな形の提供（有料業務のひな形は除く）
上記以外は原則すべてスポット料金となります
スポット対応料金
別途のスポット業務料金は下記のとおりです。
（※）なお記載料金は全て顧問契約済のお客様向けです。顧問契約なしでのスポットご依頼は別途ご提示申し上げます。
下記にない料金も原則は1手続き（1名）あたり原則5,500円で対応いたしますが、手続き内容によってはお見積りとなる場合もありますのでご了承ください。
いずれの手続きも健康保険は全国健康保険協会（協会けんぽ）を想定しています。
社会保険・労働保険手続き
会社設立時の手続き （1手続きあたり）
| 労働保険 | 概算保険料申告 保険関係成立届 |
（セットで）22,000円 |
| 雇用保険 | 適用事業所設置届 | 11,000円 |
| 健康保険・厚生年金 | 新規適用届 | 11,000円 |
入社の手続き （1名あたり）
| 雇用保険 | 資格取得届 | 5,500円 |
| 健康保険・厚生年金 | 資格取得届 | 5,500円 |
※①月額固定プランの場合は月額に含みます
退社の手続き （1名あたり）
| 雇用保険 | 資格喪失届 （離職証明書なし） |
5,500円 |
| 離職証明書 | 5,500円 | |
| 健康保険・厚生年金 | 資格喪失届 | 5,500円 |
※①月額固定プランの場合は月額に含みます
年1回の手続き（1手続きあたり）
| 労働保険 | 年度更新 | （5名まで定額）5,500円 |
| 健康保険・厚生年金 | 算定基礎届 | （5名まで定額）5,500円 |
※①月額固定プランの場合は月額に含みます
年度更新＆算定基礎届：6名以降は1名あたり＋1,100円。
労働保険の人数は申告書に記載する常時使用労働者数を基準とします。
同一企業であっても「労働保険料率が事業により分かれている」などの理由により別申請となる場合は、その事業・申請ごとに1手続きとして取り扱います。
産休・育休、60歳到達時等の手続き（1名あたり）
| 雇用保険 | 休業開始時賃金月額証明書 | 5,500円 |
| 休業給付支給申請書 | 5,500円 | |
| 60歳到達時等賃金証明書 | 5,500円 | |
| 高年齢雇用継続給付申請書 | 5,500円 | |
| 健康保険・厚生年金 | 産前産後休業取得者申出書 | 5,500円 |
| 育児休業等取得者申出書 | 5,500円 |
※①プランの場合は月額に含みます
各種給付金申請が複数回に渡る場合は各回ごとに料金が発生します。
都度発生する手続き
| 健康保険・厚生年金 | 賞与支払届 | （5名まで定額）5,500円 |
| 月額変更届 | （5名まで定額）5,500円 | |
| 被扶養者届（加入） | 5,500円 | |
| 被扶養者届（脱退） | 5,500円 | |
| 所属選択・ 二以上事業所勤務届 |
5,500円 |
※①プランの場合は月額に含みます
賞与支払届、 月額変更届 ：6名以降は1名あたり＋1,100円。
被扶養者届：手続きする人数ごとに費用がかかります。
手続き以外の業務
| 就業規則作成（給与規程含む）（※1） | 110,000円 |
| 附属規程作成 | お見積り |
| 規程類の全面的な見直し | お見積り |
| 労使協定（36協定等）作成 | 11,000円/事業所 |
| 労務監査立ち合い（1日） | 55,000円/日 |
（※1）就業規則作成：本則（給与含む）のみとなります。育児介護休業規程・退職金規程・継続雇用規程等の附属規程をご希望の場合は別料金となります。 詳細カスタマイズをする場合（ 雇用形態別に別冊作成する、賃金テーブルを組み込む、退職金の支給係数を作成する、等）も同様です。
給与計算
給与計算は各社支給ルールが異なりますので詳細をヒアリングの上でお見積り料金とさせていただきます。
月額基本料金＋計算人数に応じて決定いたします。
上記に記載のない料金について
別途お問い合わせください。