サービス・料金

（※）記載の金額は全て10％の消費税込です。

月額顧問料

顧問契約は20名以下規模の企業様を対象にしています。

5,500円の業務範囲に含むもの

スポット対応料金

別途のスポット業務料金は下記のとおりです。
（※）なお記載料金は全て顧問契約済のお客様向けです。顧問契約なしでのスポットご依頼は別途ご提示申し上げます。

下記にない料金も原則は1手続き（1名）あたり原則5,500円で対応いたしますが、手続き内容によってはお見積りとなる場合もありますのでご了承ください。

いずれの手続きも健康保険は全国健康保険協会（協会けんぽ）で厚生年金とセットで届出できることを想定しています。
健康保険組合の場合は厚生年金とは別手続きとなるため、別途1手続き料金を申し受けます。

社会保険・労働保険手続き

会社・事業所設立時の手続き （1手続きあたり）

※印の手続きは2つ以上の事業所を持つ場合に必要になることがあります。

入社の手続き （1名あたり）

退社の手続き （1名あたり）

年1回の手続き（1手続きあたり）

年度更新＆算定基礎届：6名以降は1名あたり＋1,100円。

同一企業であっても「労働保険料率が事業により分かれている」などの理由により別申請となる場合は、その事業・申請ごとに1手続きとして取り扱います。

二元適用の場合も同様にそれぞれの申告ごとに料金をいただきます。
工事件数が多い場合は別途追加料金を申し受けることがございます。

産休・育休、60歳到達時等の手続き（1名あたり）

各種給付金申請が複数回に渡る場合は各回ごとに料金が発生します。

都度発生する手続き

賞与支払届、 月額変更届 ：6名以降は1名あたり＋1,100円。

被扶養者届：手続きする人数ごとに費用がかかります。

手続き以外の業務

（※1）就業規則作成：本則（給与含む）のみとなります。育児介護休業規程・退職金規程・継続雇用規程等の附属規程をご希望の場合は別料金となります。 詳細カスタマイズをする場合（ 雇用形態別に別冊作成する、賃金テーブルを組み込む、退職金の支給係数を作成する、等）も同様です。

（※2）雇用契約書作成：顧問契約済の場合は月額内で対応します。

給与計算

給与計算は各社支給ルールが異なりますので詳細をヒアリングの上でお見積り料金とさせていただきます。

月額基本料金＋計算人数に応じて決定いたします。

上記に記載のない料金について

別途お問い合わせください。